Happy Connect Diary 
こんにちは、横浜の結婚相談所ハッピーコネクトの石井広望です。
本気で結婚したい人の真剣な気持ちを全力サポートしています。
今日は、就活と婚活の違いについて話します。
「第一志望の企業から内定もらえました！」
「転職もスムーズだったのに…」
「でも、婚活だけは全然うまくいかないんです…」
これは、結婚相談所ハッピーコネクトにご相談に来られる方から、よく聞く言葉です。
就活も転職も成功してきた優秀な方が、なぜか婚活だけは苦戦する。
この「うまくいかなさ」には、理由があります。
実は、就活と婚活は“似て非なるもの”。
共通点もあるようで、その本質はまったく違うんです。
今回は、「なぜ就活はうまくいったのに婚活がうまくいかないのか？」を紐解きながら、婚活で成功するために必要な視点や行動を整理していきます。
就活は「正解を探すゲーム」、婚活は「相性を育てる旅」
就活は「条件」と「能力」で決まる
就活や転職は、ある意味で「最適解」を目指すゲームです。
・求められているスキル
・会社のカルチャーとの適合性
・学歴や経歴などの“実績”
こうした要素を“企業が一方的に評価”していきます。
つまり、面接での受け答えや履歴書の作り方、業界研究など、「対策」が有効に働くのが就活。
「模範解答」に近いアピールができれば、内定は十分狙える世界です。
婚活は「模範解答がない」パーソナルマッチング
一方、婚活には“正解”がありません。
・どんな人がタイプか？
・どんな結婚生活を望むか？
・安心できるポイントは何か？
これらは人によってバラバラ。
そして、結婚相手は“企業”ではなく「感情を持つ個人」です。
そのため、いくらスペックや条件が整っていても、「一緒にいて安心できる」「自然体でいられる」と感じてもらえなければ、うまくいきません。
婚活は「自分という人間」をどう伝え、相手との関係を“育てていく”プロセスなのです。
就活で成功した人ほど陥りやすい、婚活でのNGパターン
①「完璧な自分」しか見せない
就活では、ミスは減点対象。
だからこそ、「弱点を見せないように話す」技術が役に立ちます。
でも婚活では、完璧な人よりも「ちょっと抜けてて、親しみやすい人」のほうがモテたりします。
たとえば、デートで緊張して言葉が詰まっても、「そういうところがかわいらしい」と思ってもらえることだってあるんです。
婚活は「弱さ」や「素の部分」が“プラスに働く”珍しい場面なのです。
②「効率重視すぎる」
就活では、志望動機も履歴書も「効率的に量産」していくのが正攻法。
でも婚活でそれをやると、
「この人、誰にでも同じこと言ってるんじゃ…？」
「誠実さが感じられない…」
と、“心がこもっていない”と感じさせてしまうのです。
婚活においては、効率よりも「一人ひとりとの丁寧な向き合い方」が大切。
③「選ぶ側」になってしまう
大手企業から内定をもらった経験がある方は、どうしても「選ばれる側から、選ぶ側へ」というマインドになりやすい傾向があります。
でも婚活は対等な人間関係。
一方的に「条件で人を見ている」と、すぐに相手に見抜かれます。
「私にはもっといい人がいるはず」
「この人、年収がちょっと…」
そんな目線で相手を見てしまうと、関係は育ちません。
婚活で大切なのは「感情」と「相性の積み重ね」
①「一緒にいて楽しい」と感じさせられるか？
婚活の初期は、お互いに“条件のすり合わせ”が先行しがちですが、本質的に大事なのはそこではありません。
何よりも大切なのは、一緒にいて「居心地がいい」「ホッとする」感覚。
この感覚は、話し方や表情、タイミング、ちょっとした気遣いなど、”スペックでは測れない部分”から生まれます。
②「相手に安心感を与える力」が問われる
婚活では、相手が不安を抱えていることが多いです。
「この人と結婚して、幸せになれるだろうか？」
「将来、価値観のズレが出てこないだろうか？」
そんな不安を和らげるのが、「安心感を与える力」。
たとえば、
・自己開示ができる
・ちゃんと感情を言葉にできる
・他人に配慮した行動が自然にできる
こうした力がある人ほど、婚活では信頼され、結果的に成婚しやすくなります。
就活経験を“婚活成功”に活かすための3つの視点
① フィードバックを素直に受け入れる
就活で内定を得るまでに、多くの方が自己PRを何度も見直したり、面接官の反応を分析して改善を繰り返した経験があるはずです。
これは、婚活にもそのまま応用できます。
たとえば、結婚相談所のカウンセラーからのアドバイスや、仮交際相手とのやり取りで感じた違和感なども、フィードバックとして捉えられるかどうかで、婚活の質が大きく変わります。
うまくいかないとき、「自分に何か改善点があるかも」と考えられる人ほど、次の出会いで成功する確率が高くなるのです。
就活でPDCAサイクルを回してきた方は、婚活でも同じように、行動→振り返り→修正のステップを重ねることで、理想に近づくことができます。
② 就活の“自己分析力”を、柔軟なスタンスづくりに応用する
就活で得た「自分の適性や強みを理解する力」は、婚活でも大いに役立ちます。
ただし、婚活においてはその自己分析を“条件の固定化”につなげないことが重要です。
たとえば、「自分にはこういうタイプの人が合う」と思い込んでいたり、「絶対に共働きがいい」「親との同居はNG」といった理想を強く掲げすぎると、柔軟な発想や相手への理解が難しくなってしまいます。
就活において、「最初の志望とは違う業界に魅力を感じた」「面接で出会った人たちの雰囲気で決めた」なんてことはよくある話。
婚活も同じで、理想と現実のすり合わせをしながら、視野を広げていくことが大切です。
自己理解は「選別の武器」ではなく、「関係を築く土台」として使うもの。
就活での“柔軟な方向転換力”を、婚活にもぜひ活かしていきましょう。
③ 自分を好きになってもらう“プロセス”を重視する
就活で即日内定をもらうことがまれなように、婚活も一瞬で答えが出るものではありません。
企業と信頼関係を築くために、面接やOB訪問、説明会などの“段階”を踏んできたように、婚活も相手との関係性を少しずつ深めていく姿勢が求められます。
・初対面の印象より、何度か会ううちに居心地が良くなった
・ぎこちない会話の中から、誠実さや思いやりを感じた
・少しずつ自分のことを話せるようになった
こういった**“プロセスの積み重ね”が、相性の実感や信頼へとつながっていきます**。
婚活では、「1回会って判断しなきゃ」と焦るのではなく、「数回のデートを通じて、相手の良さを発見していこう」という意識を持つことが鍵。
就活での段階的アプローチを体得してきた方ほど、実は婚活でも強いのです。
まとめ：就活で得た力を、“婚活モード”に変換しよう
就活で成功した方は、努力家で、自己分析や準備が得意な人が多いです。
ですが、そのスキルをそのまま婚活に当てはめると、
・条件で人を判断しすぎてしまう
・効率や正解ばかりを追いかけてしまう
・一緒に過ごす感覚や安心感を軽視してしまう
といったズレが生じやすくなります。
とはいえ、方向さえ調整すれば、就活経験は婚活の大きな武器になります。
・フィードバックを素直に受け入れられる柔軟性
・自己理解を相手との関係づくりに応用できる知性
・段階的に信頼を築くプロセスの重要性を理解している力
これらを“婚活モード”に変換できれば、あなたの持っている力は、確実に結果につながっていきます。
婚活は、「条件の勝負」ではなく、「関係の勝負」。
人と人との心のやりとりを楽しむ視点を持てたとき、本当の意味での“マッチング”が始まります。
ハッピーコネクトでは、そうした価値観の整理や視点のシフトも、カウンセラーと一緒に丁寧に行っていきます。
「就活ではうまくいったのに…」と感じているあなたこそ、次のステージへ進むチャンスです。
ハッピーコネクトとは
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